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Arbeitsrecht

Fragerecht

Wonach darf man als Arbeitgeber fragen, wenn man den optimalen Arbeitnehmer sucht? Wann muss der Bewerber solche Fragen beantworten?

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Arbeitsrecht

Zeugnis

Was ist bei Form und Inhalt eines Zeugnisses zu beachten?

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Medizin und Soziales

Planungsbereich

Auswirkungen der Öffnung des Planungsbereichs auf ein Nachbesetzungsverfahren.

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Mietrecht

Mietvertrag II - Sonderfälle

Ist die Zahlungsfähigkeit nicht gewährleistet, ist die selbstschuldnerische Bürgschaft eines solventen Bürgen erforderlich.

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Arbeitsrecht

Geschlechterdiskriminierung

„Ach ja eine Frau, das ist ja interessant, dass sich auch einmal eine Dame bewirbt.“

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Arbeitsrecht

Personalfragebogen

In Vorstellungsgesprächen werden die zukünftigen Mitarbeiter von den Personalchefs der Unternehmen unter die Lupe genommen.

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Arbeitsrecht

Das Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch gilt, es Farbe zu bekennen.

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Arbeitsrecht

Das Vorstellungsgespräch II

Es gibt keinen, allgemein gültigen und vorhersehbaren Ablauf eines Vorstellungsgespräches, hier spielen zu viele Unwägbarkeiten eine Rolle.

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Arbeitsrecht

Zeugnis

Das Arbeitszeugnis - Stolperstein oder Wegbereiter für das weitere Berufsleben.

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Arbeitsrecht

Antidiskriminierung

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Bei der Stellenausschreibung drohen durch fehlerhafte Antidiskriminierung hohe Schadenersatzansprüche.

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Arbeitsrecht

Diskriminierung

Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Einzelfall zulässig

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Arbeitsrecht

Lehrerlaufbahnen

Mangelhafte Altersgrenze für Lehrerlaufbahnen in NRW

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Arbeitsrecht

Alter

Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

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Arbeitsrecht

Auskunftsanspruch

Auskunftsanspruch eines abgelehnten Stellenbewerbers?

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Familienrecht

Behinderung

Kindergeld für arbeitslose, behinderte Kinder

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Gesellschaftsrecht

Möbeldiscounter

“Deutschland sucht ...” Möbeldiscounter verurteilt

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