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Offene Fragen

Fragen zu Rechtsgebieten und Problemen. Wegweiser zu Fragen die beantwortet werden können.

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Arbeitsrecht

AEntG

Die Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern in Deutschland.

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Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag

Seit dem 1. Januar 2002 werden Arbeitsverträge auch der Inhaltskontrolle nach dem Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB-Gesetz) unterzogen.

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Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag II

Arbeitsverträge können auch Regelungen über die Haftung des Arbeitnehmers enthalten.

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Arbeitsrecht

Ausschlussfristen

Ausschlussfristen oder auch Verfallfristen im Arbeitsrecht.

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Arbeitsrecht

Bahnstreik

Verspätet am Arbeitsplatz durch Bahnstreik - das Wegerisiko liegt beim Arbeitnehmer.

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Arbeitsrecht

BAT

Das System des BAT: Altersdiskriminierung durch höhere Vergütung bei höherem Lebensalter.

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Arbeitsrecht

Benachteiligung

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Arbeitsrecht soll die Benachteiligung und Diskriminierung von Arbeitnehmern verhindern.

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Arbeitsrecht

Ergonomie

Das Arbeiten am Arbeitsplatz unterliegt den Ergonomie-Richtlinien der EU.

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Arbeitsrecht

Fragerecht

Wonach darf man als Arbeitgeber fragen, wenn man den optimalen Arbeitnehmer sucht? Wann muss der Bewerber solche Fragen beantworten?

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Arbeitsrecht

Gleicher Lohn

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit - diese Forderung besteht nicht nur zwischen den Geschlechtern sondern auch in der Leiharbeit.

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Arbeitsrecht

Inhaltskontrolle

Vorformulierte Arbeitsverträge, die nicht individuell ausgehandelt sind, stellen Allgemeine Geschäftsbedingungen dar.

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Arbeitsrecht

Insolvenzgeld

Immer wieder kommen Arbeitnehmer in die Situation, dass ihr Arbeitgeber in eine wirtschaftliche Krise rutscht.

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Arbeitsrecht

Internetnutzung

Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei privater Internetnutzung am Arbeitsplatz.

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Arbeitsrecht

Internet für Betriebsrat

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg befasste sich am 18. Februar 2009 mit der Erforderlichkeit eines Internetzugangs für die Betriebsratstätigkeit.

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Arbeitsrecht

Karneval

Für viele Karnevalisten zählt der Straßenkarneval - besonders Weiberfastnacht und Rosenmontag - zu den höchsten Feiertagen im Jahr.

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Arbeitsrecht

Mobbing

Mobbing ist Psychoterror von Vorgesetzten (auch Bossing genannt) und/oder Kollegen am Arbeitsplatz.

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Arbeitsrecht

Überstundenvergütung

Ob und gegebenenfalls in welcher Höhe Überstunden zu vergüten sind, ist gesetzlich nicht geregelt.

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Arbeitsrecht

Weisungsrecht

Inhalt und Umfang des Weisungsrechts - der Arbeitsvertrag bestimmt, welche Arbeitsleistung der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangen kann.

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Arbeitsrecht

Wettbewerbsverbot

Aufhebung eines Wettbewerbsverbots durch allgemeine Ausgleichsklauseln.

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Arbeitsrecht

Klauseln zum Widerrufsvorbehalt

Viele Arbeitsverträge verlangen zum Beispiel, Weihnachtsgeld zurück zu zahlen, wenn der Arbeitnehmer zu Beginn des neuen Jahres kündigt.

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Arbeitsrecht

Abmahnung

Eine Abmahnung ist nur wirksam, wenn der Betroffene ihr zweifelsfrei entnehmen kann, was der Arbeitgeber ihm vorwirft (Rügefunktion).

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Arbeitsrecht

Befristetes Arbeitsverhältnis

Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages.

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Arbeitsrecht

Betriebsübergang

Privatisierung und Betriebsübergang - Was leistet § 613a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) wirklich?

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Arbeitsrecht

Betriebsübergang II

Pflichten des Arbeitgebers und Rechte der Beschäftigten.

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Arbeitsrecht

Bildungsurlaub

Bezahlte Weiterbildung? Das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG), macht es möglich.

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Arbeitsrecht

Dienstwagen

Kann ein Betriebsratsmitglied seinen Dienstwagen grundsätzlich auch zur Wahrnehmung seiner Betriebsratstätigkeit nutzen?

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Arbeitsrecht

Elternzeit

Wegen der Geburt eines zweiten Kindes vorzeitig beendete Elternzeit kann später nachgeholt werden.

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Arbeitsrecht

Entsendung

Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ist für viele Unternehmen aufgrund der fortschreitenden Globalisierung alltäglich geworden.

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Arbeitsrecht

Gratifikation

Weihnachtsgeld auch während der Elternzeit? - Bundesarbeitsgericht (BAG) zum Anspruch der Arbeitnehmer auf eine Sonderzahlung.

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Arbeitsrecht

Gratifikation II

Zum Ende eines jeden Jahres häufen sich Anfragen, ob Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Sonderzahlung, insbesondere das Weihnachtsgeld haben.

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Arbeitsrecht

Krankheitspflichten

Die hartnäckige Verletzung der Pflicht zur Anzeige der Arbeitsunfähigkeit kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen.

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Arbeitsrecht

Kurzarbeit

Die Wirtschaftskrise trifft vor allem auch die Beschäftigten. Was bedeutet Kurzarbeit für die Arbeitnehmer?

weitere Informationen zu: Kurzarbeit

Arbeitsrecht

Kurzarbeit II

In der jüngsten Zeit ist als milderes Mittel zur Kündigung insbesondere die Anordnung von Kurzarbeit zu nennen.

weitere Informationen zu: Kurzarbeit II

Arbeitsrecht

Lohn und Insolvenz

Die Insolvenz des Arbeitgebers muss nicht unweigerlich zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.

weitere Informationen zu: Lohn und Insolvenz

Arbeitsrecht

Personalgespräch

Termin mit dem Chef: das Personalgespräch

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Arbeitsrecht

Urlaub

In Sachen Urlaub existieren bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern viele Fehleinschätzungen. Wie viele Tage Urlaub stehen wem zu?

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Arbeitsrecht

Urlaub II

Kennen Sie das Bundesurlaubsgesetz? Es regelt seit 50 Jahren den Erholungsurlaub: Die Wartezeiten, den Teilurlaub und den Ausschluss von Doppelansprüchen.

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Arbeitsrecht

Urlaubsabgeltung

Auch wenn ein Arbeitnehmer krank ist, hat er Anspruch auf Erholungsurlaub.

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Arbeitsrecht

Zeugnis

Was ist bei Form und Inhalt eines Zeugnisses zu beachten?

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Arbeitsrecht

Zusatzurlaub für Schwerbehinderte

Die neue Urlaubsrechtsprechung gilt auch für den Zusatzurlaub von Schwerbehinderten.

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Arbeitsrecht

Anbieterauswahl

Die Anbieterauswahl in der betrieblichen Altersvorsorge trifft der Arbeitgeber.

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Arbeitsrecht

Anpassung Betriebsrenten

Verweigerte Anpassung der Betriebsrenten - Rechte der Betriebsrentner.

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Arbeitsrecht

Beitragshaftung

Die Beitragshaftung für Arbeitgeber in der betrieblichen Altersvorsorge (BAV).

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Arbeitsrecht

Betriebliche Altersversorgung

Der Arbeitgeber ist verpflichtet dem Arbeitnehmer auf dessen Wunsch hin eine betriebliche Altersversorgung einzurichten.

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Arbeitsrecht

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge wird zunehmend wichtiger, um im Alter einen akzeptablen Lebensstandard abzusichern.

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Arbeitsrecht

Betriebsrente

Praktische Tipps zur Betriebsrente für Rentenbezieher/innen und Beschäftigte.

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Arbeitsrecht

Entgeltumwandlung

Vorzeitig ausgeschiedene Arbeitnehmer haben in vielen Fällen einen Anspruch auf Aufstockung ihrer unverfallbaren Anwartschaft aus der Entgeltumwandlung.

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Arbeitsrecht

Risiken für Arbeitgeber

Die betriebliche Altersvorsorge (BAV) - so begrenzen Sie ihre Risiken als Arbeitgeber.

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Arbeitsrecht

Anhörung des Betriebsrats

Nach § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist eine Kündigung ohne vorherige Anhörung des Betriebsrats unwirksam.

weitere Informationen zu: Anhörung des Betriebsrats

Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung

Rechtsmissbrauch bei der Unternehmerentscheidung zur betriebsbedingten Kündigung.

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Arbeitsrecht

Expatriates

Der Kündigungsschutz von Expatriates - wer im Ausland eingesetzt wird, sollte die Anwendung von deutschem Recht im Arbeitsvertrag vereinbaren.

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Arbeitsrecht

Freistellung

Soll das Arbeitsverhältnis durch Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag beendet werden, wird der Arbeitnehmer oftmals freigestellt.

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Arbeitsrecht

Kündigung

Heutzutage kann es fast jeden treffen: die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

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Arbeitsrecht

Kündigung / Abfindung

Abfinden oder Prozessieren? Die Kündigung als Rechenbeispiel - vom Sinn und Unsinn eines Kündigungsschutzprozesses.

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Arbeitsrecht

Kündigung / Abfindung II

Sperrzeitfragen und Vorgehen des Arbeitgebers im Rahmen einer Kündigung.

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Arbeitsrecht

Kündigungsfrist

Die Berechnung der Kündigungsfrist nach § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) verstößt gegen EU-Recht.

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Arbeitsrecht

Leitender Angestellter

Kündigungsschutz für leitende Angestellte und Geschäftsführer.

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Arbeitsrecht

Schmiergeldverbot

Verstoß gegen das Schmiergeldverbot - Die Annahme von Eintrittskarten für ein Fußballspiel kann eine Kündigung rechtfertigen.

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Arbeitsrecht

Verdachtskündigung

Außerordentliche Verdachtskündigung wegen des Vorwurfs außerdienstlichen Fehlverhaltens.

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Arbeitsrecht

Entgelt

Seit der Reform des Schuldrechts zum 1. Januar 2002 sind die Vorschriften über die Allgemeinen Geschäftsbedingungen auch auf Arbeitsverträge anzuwenden.

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Arbeitsrecht

Entgelt II

Die Einzelheiten der Vergütungspflicht des Arbeitgebers bereiten im Arbeitsverhältnis oft erhebliche Probleme.

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Arbeitsrecht

Entgelt III

Der Widerrufsvorbehalt muss auch den Anforderungen des § 308 Nr. 4 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) genügen.

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Arbeitsrecht

Entgelt IV

Vom Widerrufsvorbehalt ist der Freiwilligkeitsvorbehalt zu unterscheiden.

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Arbeitsrecht

Entgelt V

Anrechnungsvorbehalte werden in Fällen vereinbart, in denen neben dem Tariflohn eine übertarifliche Zulage gezahlt wird.

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Arbeitsrecht

Entgelt VI

Die Ausgestaltung des leistungsbezogenen Entgelts.

weitere Informationen zu: Entgelt VI

Arbeitsrecht

Entgelt VII

Die flexible Gestaltung eines zusätzlichen, leistungsbezogenen Entgelts ermöglicht dem Arbeitgeber, in wirtschaftlich schlechten Zeiten flexibel zu reagieren.

weitere Informationen zu: Entgelt VII

Arbeitsrecht

Arbeitgeberinsolvenz

Rechte der Arbeitnehmer im Insolvenzfall.

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Arbeitsrecht

Betriebliche Übung

Für „immer und ewig“ gebunden?

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Arbeitsrecht

Datenschutz im Arbeitsrecht

Der neue § 32 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) - Datenschutz im Arbeitsrecht: Viel Lärm um nichts?

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Arbeitsrecht

Eingliederungsmanagement

Nach Langzeiterkrankung zurück in den Job? Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) erleichtert die ersten Schritte.

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Arbeitsrecht

Fürsorgepflicht

Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Arbeitsplatzkonflikten.

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Arbeitsrecht

Headhunting

Das Abwerben von hoch qualifizierten Mitarbeitern durch Headhunter findet auch in wirtschaftlich schweren Zeiten statt.

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Arbeitsrecht

Nebentätigkeit

Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitgeber meinen, eine Nebentätigkeit des Arbeitnehmers verbieten zu dürfen oder von ihrer Erlaubnis abhängig zu machen.

weitere Informationen zu: Nebentätigkeit

Arbeitsrecht

SOKA Bau

Häufig sollen im Geltungsbereich der Bautarifverträge rückwirkend hohe Beiträge an die Zusatzversorgungskasse Bau/Sozialkassen Bau (SOKA-Bau) abgeführt werden.

weitere Informationen zu: SOKA Bau

Arbeitsrecht

Zeugnisberichtigung

Die Nichterwähnung branchenüblicher Formulierungen stellt ein beredtes Schweigen dar, der Arbeitnehmer hat dann einen Anspruch auf Zeugnisberichtigung.

weitere Informationen zu: Zeugnisberichtigung

Familienrecht

Unterhaltsrecht II

Jedes Kind hat einen Unterhaltsanspruch gegen die Eltern.

weitere Informationen zu: Unterhaltsrecht II

Mediation

Wettbewerbsvorteil

Wer mit seinem Team gut aufgestellt ist, verfügt über entscheidende Wettbewerbsvorteile.

weitere Informationen zu: Wettbewerbsvorteil

Medizin und Soziales

Bereitschaftsdienst bei Ärzten

Bereitschaftsdienst zu übernehmen heißt, jederzeit verfügbar zu sein.

weitere Informationen zu: Bereitschaftsdienst bei Ärzten

Medizin und Soziales

Passivrauchen

Anspruch auf Arbeitslosengeld nach Kündigung wegen Passivrauchen.

weitere Informationen zu: Passivrauchen

Medizin und Soziales

Pflege

Wenn Arbeitnehmer nahe Angehörige pflegen oder eine Pflege organisieren müssen, haben sie die Möglichkeit dafür von der Arbeit fern zu bleiben.

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Mietrecht

Sachverständige im Mietprozess

Die Pflichten des öffentlich bestellten und vereidigten Sachverständigen im Mietprozess.

weitere Informationen zu: Sachverständige im Mietprozess

Verbraucherrecht

Pfändungsschutzkonto

Wie es der Name bereits sagt, bietet das Pfändungsschutzkonto Schutz vor Kontenpfändungen.

weitere Informationen zu: Pfändungsschutzkonto

Verbraucherrecht

Restschuldbefreiung

Von der Schuldenfalle in die Beratungsfalle zum Umsetzungsdefizit - zehn Jahre Restschuldbefreiung, ein Erfolg?

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Verbraucherrecht

Krankentagegeld

Ein Versicherungsnehmer begehrte die Fortzahlung von Krankentagegeld in Folge empfundenen Mobbings.

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Verkehrsrecht

Schaden

Haftung des Arbeitnehmers für einen Betriebsschaden.

weitere Informationen zu: Schaden

Verkehrsrecht

Unfallfolgen

Nach einem unverschuldeten Verkehrsunfall ist guter Rat wichtig - zwischen Wunsch und Wirklichkeit.

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Wirtschaftsrecht

AHV

Deutschen Vorstandsmitgliedern in Schweizer Gesellschaften drohen hohe Nachforderungen durch die Schweizer Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV).

weitere Informationen zu: AHV

Wirtschaftsrecht

Haftungsrisiken II

Haftungsrisiken für Management und Geschäftsführung - die wichtigsten Einzelbereiche.

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Steuerrecht

Haushaltshilfe

Haushaltshilfe ganz legal - nie war es so günstig wie heute.

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Steuerrecht

Grenzgänger

Grundsatz für die Steuerpflicht von Arbeitnehmern ist, dass diese am Ort Ihrer Tätigkeit steuerpflichtig sind.

weitere Informationen zu: Grenzgänger

Steuerrecht

Gesundheitsförderung

Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands und betriebliche Gesundheitsförderung.

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Arbeitsrecht

Kündigungsrechtfertigung

Verweigertes Geständnis rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung.

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Arbeitsrecht

Sozialversicherungsfrei

Der Staat fördert einige Gehaltsbestandteile bei der Betriebsrente auch mit einer Freiheit von der Sozialversicherung.

weitere Informationen zu: Sozialversicherungsfrei

Arbeitsrecht

Unwirksame Drohung

Keine widerrechtliche “Drohung” mit unberechtigter fristloser Kündigung

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Arbeitsrecht

Unzumutbar

Ein Arbeitsverhältnis kann auch bei unverschuldeter Minderleistung unzumutbar sein.

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Arbeitsrecht

Abgeltungsanspruch

Auf Wunsch des Arbeitnehmers geteilter Urlaub führt nicht zu Abgeltungsanspruch.

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Arbeitsrecht

Anspruchsverzicht

Wird ein Arbeitnehmer aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt, hat er Anspruch auf vertraglich vereinbartes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

weitere Informationen zu: Anspruchsverzicht

Arbeitsrecht

Anzeigendrohung

Drohung gegenüber Arbeitgeber mit einer Strafanzeige

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Arbeitsrecht

Risiko für Arbeitnehmer

Oft fallen Ansprüche unter den Tisch, die erfolgreich durchgesetzt werden können.

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Arbeitsrecht

Arbeitsverweigerung

Es besteht kein Recht zur Arbeitsverweigerung nach einer Versetzung.

weitere Informationen zu: Arbeitsverweigerung

Arbeitsrecht

Auflösung

Eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch ein Gericht ist nur ausnahmsweise möglich.

weitere Informationen zu: Auflösung

Arbeitsrecht

Auskunftspflicht

Arbeitgeber darf sich bei der Einstellung eines Lehrers nach früherer Stasi-Mitarbeit erkundigen.

weitere Informationen zu: Auskunftspflicht

Arbeitsrecht

Keine Begründungspflicht

Arbeitgeber braucht eine Kündigung während der Probezeit nicht zu begründen.

weitere Informationen zu: Keine Begründungspflicht

Arbeitsrecht

Behördenentscheidung

Eine Behördenentscheidung zum Mutterschutz muss nicht bestandskräftig sein.

weitere Informationen zu: Behördenentscheidung

Arbeitsrecht

Betriebsratsanhörung

Eine Betriebsratsanhörung ist im Falle einer Kündigung immer notwendig.

weitere Informationen zu: Betriebsratsanhörung

Arbeitsrecht

Dienstwagen

Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf einen Dienstwagen während des Kündigungsschutzprozesses.

weitere Informationen zu: Dienstwagen

Arbeitsrecht

Eingeschränkter Kündigungsschutz

Nur sehr eingeschränkter Kündigungsschutz bei Kleinbetrieben

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Arbeitsrecht

Entgeltfortzahlung

Entgeltfortzahlung auch bei vorheriger Arbeitsunfähigkeit.

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Arbeitsrecht

Feiertagszuschlag

Feiertagszuschlag auch im Krankheitsfall

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Arbeitsrecht

Hoteleigentum

Kündigung wegen unerlaubten Genusses einer Tasse Kaffee.

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Arbeitsrecht

Hinweispflicht

Kein Schadenersatz bei fehlendem Hinweis auf Meldepflicht.

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Arbeitsrecht

Karenzzeit

Arbeitsunfähigkeit ist irrelevant für Karenzzeitentschädigung.

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Arbeitsrecht

Kein Schmerzensgeld

In der Regel kein Schmerzensgeld bei Arbeitsüberlastung

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Arbeitsrecht

Keine Begründungspflicht

Arbeitgeber braucht eine Kündigung während der Probezeit nicht zu begründen.

weitere Informationen zu: Keine Begründungspflicht

Arbeitsrecht

Kündigungsbegründung

Betriebsbedingte Kündigung wegen Umsatzrückgang

weitere Informationen zu: Kündigungsbegründung

Arbeitsrecht

Kündigungsbegründung II

Eine Kündigung muss mit konkreten Tatsachen begründet werden.

weitere Informationen zu: Kündigungsbegründung II

Arbeitsrecht

Kündigungsgrund

Eine Abmahnung schließt die Kündigung wegen des selben Sachverhaltes nicht immer aus.

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Arbeitsrecht

Lehrerteilzeit

Kein Anspruch auf Schaffung einer speziellen Teilzeitstelle.

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Arbeitsrecht

Lohnrückstände

Höhere Lohnrückstände als 3 Monate stellen ein erhebliches Risiko dar.

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Arbeitsrecht

Mehrarbeitszuschlag

Ein Mehrarbeitszuschlag ist für Teilzeitkräfte außergewöhnlich.

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Arbeitsrecht

Mobbinganzeichen

Hier trifft man auf rechtlich nicht eindeutige Begriffe, deren Erklärung noch einen relativ breiten Auslegungsspielraum bieten.

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Arbeitsrecht

Mutterteilzeit

Der Schutz im Rahmen der Elternzeit gilt nur für das Erstarbeitsverhältnis.

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Arbeitsrecht

Mutterschutzteilzeit

Eine Teilzeit-Beschäftigung während des Mutterschutzes muss bei dem Arbeitgeber geleistet werden.

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Arbeitsrecht

Privatgespräch

Auszubildende darf nicht wegen Privatgesprächen fristlos gekündigt werden.

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Arbeitsrecht

Rechtsgrundlagen und -ansprüche

Bei der Einschätzung der Rechtslage des jeweiligen Falles gilt eine Vielzahl von Gesetzen.

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Arbeitsrecht

Kein Schmerzensgeld

In der Regel kein Schmerzensgeld bei Arbeitsüberlastung

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Arbeitsrecht

Sexuelle Belästigung

Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

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Arbeitsrecht

Späteheklauseln

Späteheklauseln sind nicht grundgesetzeswidrig.

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Arbeitsrecht

Toilettenschlaf

Toilettenschlaf rechtfertigt keine fristlose Kündigung

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Arbeitsrecht

Versetzungsfehler

Zulässigkeit einer Versetzung hängt nicht nur von der Tätigkeit ab

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Arbeitsrecht

Vertragsänderung

Das Weihnachtsgeld muss auch bei verweigerter Vertragsänderung gezahlt werden.

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Arbeitsrecht

Rechtliches Vorgehen

Für den einzelnen Betroffenen gibt es Möglichkeiten, sich gegen das Mobbing zu wehren.

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Arbeitsrecht

Webcam installiert

Installation einer Webcam im Büro durch Arbeitnehmer

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Arbeitsrecht

Weiterbeschäftigung

Hörgeschädigter Busfahrer muss als Straßenbahnfahrer weiterbeschäftigt werden.

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Arbeitsrecht

Zeugniszustellung

Arbeitgeber muss Arbeitszeugnis normalerweise nicht zuschicken.

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Arbeitsrecht

Abmahnungswiderruf

Widerruf eines Abmahnungsschreibens

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Arbeitsrecht

Insolvenzsicherung bei Altersteilzeit

Verschärfung der Insolvenzsicherung im Bereich der Altersteilzeit. Das betrifft alle Verträge, die nach dem 30.06.2004 begonnen haben.

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Arbeitsrecht

Arbeitgeberrache

Die Rache des Arbeitgebers.

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Arbeitsrecht

Arbeitnehmerzustand

Aufbewahrung von Schriftstücken über den Gesundheitszustand des Arbeitnehmers

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Arbeitsrecht

Arbeitsplatzzuweisung

Kündigung wegen eines verbalen Protestes bei einer Versetzung

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Arbeitsrecht

Arbeitszeitklau

Arbeitszeitdiebstahl durch privates Surfen im Internet - was Chefs kontrollieren dürfen.

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Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag II

Wahrung der Schriftform beim Aufhebungsvertrag.

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Arbeitsrecht

Ausschlussfristen

Ausschlussfristen sind im Arbeitsrecht sehr häufig anzutreffen. Sie bringen die erfassten Rechte zum Erlöschen.

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Arbeitsrecht

Bagatelldelikt

Fristlose Kündigung wegen des Diebstahls eines Frischkäses.

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Arbeitsrecht

Befristete Arbeitsverhältnisse

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist gespannt. Dies ist mittlerweile leider eine Binsenweisheit, die allerdings erhebliche praktische Konsequenzen für ...

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Arbeitsrecht

Beitragsrückforderung

In der Vergangenheit haben Krankenkassen Arbeitnehmern in Altersteilzeit und auch deren Arbeitgebern zu hohe Beiträge berechnet.

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Arbeitsrecht

Belehrungsfehler

Unterlassene Belehrung über Pflichten als Arbeitsloser

weitere Informationen zu: Belehrungsfehler

Arbeitsrecht

Beleidigung II

Beleidigung als Kündigungsgrund

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Arbeitsrecht

Bereitschaftsdienst

Der europäische Gerichtshof (EuGH) sieht Bereitschaftsdienste an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort als zu vergütende Arbeitszeit an.

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Arbeitsrecht

Bereitschaftsdienst II

Bahnbrechende Entscheidung zum Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitschutzes des Europäischen Gerichtshofs (EuGH).

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Arbeitsrecht

Beschäftigungsanspruch

Weiterbeschäftigungsanspruch bei Chefarzt

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Arbeitsrecht

Besonderer Kündigungsschutz

Besonderer Kündigungsschutz bei Schwerbehinderten ohne Aufklärung des Arbeitgebers.

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Arbeitsrecht

Betriebsratsseminare

Die Schulung eines örtlichen Betriebsratsmitgliedes zum Thema „Sozialplan“ ist erforderlich bei einer bevorstehenden unternehmensweiten Betriebsänderung.

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Arbeitsrecht

Betriebliche Altersvorsorge

Renten-Sparen mit dem Boss. Jedes Unternehmen muss seinen Angestellten seit Januar 2002 eine betriebliche Form der Rente ermöglichen.

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Arbeitsrecht

Eigenmächtig

Fristlose Kündigung wegen einem eigenmächtigen Urlaubsantritt

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Arbeitsrecht

Entgeltfortzahlung

Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit trotz eines selbst verschuldeten Verkehrsunfalls.

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Arbeitsrecht

Ergonomie

Tag ein, Tag aus sitzen viele Arbeitnehmer am Computer.

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Arbeitsrecht

Erziehungsurlaub

Erwähnung von Erziehungsurlaub im Arbeitszeugnis.

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Arbeitsrecht

Freizeit

Streikteilnahme während der Freizeit

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Arbeitsrecht

Abfindung gesetzlich geregelt

Ab 2004 ist die Höhe der Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung verbindlich geregelt.

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Arbeitsrecht

Gleiche Fristen

Arbeitnehmer dürfen hinsichtlich der Länge der Kündigungsfrist nicht benachteiligt werden.

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Arbeitsrecht

Gratifikationsanspruch

Betriebliche Übung und Schriftformerfordernis im Arbeitsvertrag

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Arbeitsrecht

Headhunting

Telefonische Abwerbung durch Personalberater am Arbeitsplatz.

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Arbeitsrecht

Hehlerware

Kündigung bei Hehlerei auf dem Betriebsgelände

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Arbeitsrecht

Kein Anwalt

Beiordnung von Rechtsanwalt bei der Bewilligung von Prozesskostenhilfe

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Arbeitsrecht

Kein Schadenersatz

Private Nutzung von Telefon und Internetanschluss am Arbeitsplatz

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Arbeitsrecht

Kein Schutz

Kündigungsschutz in Kleinbetrieben

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Arbeitsrecht

Krankheitsdrohung

Angedrohte Krankheit für den Fall des verweigerten Urlaubs als Kündigungsgrund.

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Arbeitsrecht

Krankheitskündigung

Kündigung wegen lang anhaltender Krankheit

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Arbeitsrecht

Kündigung in Probezeit

Kündigung während der Probezeit wegen eines Arbeitsunfalles

weitere Informationen zu: Kündigung in Probezeit

Arbeitsrecht

Änderungen im Kündigungsschutzrecht

Im Rahmen der Agenda 2010 hat sich beim Kündigungsschutz einiges bewegt.

weitere Informationen zu: Änderungen im Kündigungsschutzrecht

Arbeitsrecht

Änderungen im Kündigungsschutzrecht

Für Viele unbemerkt, sind bereits zum 01.01.2004 erhebliche Änderungen im Bereich des Kündigungs- und Kündigungsschutzrechtes in Kraft getreten.

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Arbeitsrecht

Teurer Abschied

Unternehmer brauchen sich nicht alles gefallen zu lassen, gezielte Kundenabwerbung durch ausgeschiedene Mitarbeiter erst Recht nicht.

weitere Informationen zu: Teurer Abschied

Arbeitsrecht

Teures Schweigen

Arbeitnehmer rechtzeitig über Pflichten informieren. Gesetz für Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt.

weitere Informationen zu: Teures Schweigen

Arbeitsrecht

Netzzugang

Anspruch des Betriebsrates auf Internet und E-Mail-Zugang

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Arbeitsrecht

Ohne Abmahnung

Das Herunterladen von Kinderpornos am Arbeitsplatz berechtigt zur fristlosen Kündigung

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Arbeitsrecht

Pflichtverletzung

Ausgiebiges privates Surfen am Arbeitsplatz

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Arbeitsrecht

Sachzuwendungen I

Firmenwagen, Dienstwohnungen, Warengutscheine - in vielen Unternehmen erhalten die Mitarbeiter zusätzlich zum Arbeitslohn attraktive Sachleistungen.

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Arbeitsrecht

Sachzuwendungen II

Arbeitslohn oder nicht - das ist hier die Frage.

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Arbeitsrecht

Sachzuwendungen III

Arbeitslohn oder nicht - in diesem Artikel stehen Incentive-Reisen und der Firmenwagen im Blickpunkt.

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Arbeitsrecht

Kein Schadenersatz

Private Nutzung von Telefon und Internetanschluss am Arbeitsplatz

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Arbeitsrecht

Schläge

Fristlose Kündigung wegen grundloser Ohrfeige und sexueller Belästigung.

weitere Informationen zu: Schläge

Arbeitsrecht

“Sind Sie schwanger?”

Die Frage des Arbeitgebers nach einer Schwangerschaft vor der geplanten unbefristeten Einstellung einer Frau ist unzulässig.

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Arbeitsrecht

Sinnentleert

Kündigung eines unkündbaren Angestellten

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Arbeitsrecht

Sozialauswahl

Kein schönes Thema, aber eines, das gerade in Zeiten wie diesen immer häufiger immer mehr Menschen betrifft: die Kündigung.

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Arbeitsrecht

Stilllegung

Betriebsbedingte Kündigung wegen Stillegung eines Standortes.

weitere Informationen zu: Stilllegung

Arbeitsrecht

Tätigkeitswegfall

Bei Wegfall des Arbeitsplatzes müssen noch geschuldete Arbeitsstunden vom alten Arbeitgeber getragen werden

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Arbeitsrecht

Tätlichkeit

Kündigung wegen zwei Ohrfeigen

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Arbeitsrecht

Tendenzträger

DGB-Rechtsschutz-GmbH als Tendenzbetrieb.

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Arbeitsrecht

Treueprämie

Anspruch auf Treueprämie im gekündigten Arbeitsverhältnis.

weitere Informationen zu: Treueprämie

Arbeitsrecht

Urlaubsablehnung

Eigenmächtiger Urlaubsantritt eines Schwerbehinderten

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Arbeitsrecht

Unverfallbarkeit

Seit dem 1. Januar 2005 gelten für neue Zusagen auch neue Regeln zur so genannten Unverfallbarkeit der Betriebsrente.

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Arbeitsrecht

Unzuverlässig

Unzuverlässiger Arbeitnehmer darf gekündigt werden

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Arbeitsrecht

Vertragsfreiheit

Kündigung einer Ärztin während der Probezeit

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Arbeitsrecht

Arbeitsverträge richtig gestalten

Nachlässigkeiten und Fehler werden gnadenlos bestraft. Worauf Sie achten sollten:

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Arbeitsrecht

Wahrheitspflicht

Aufführen von Diebstahlsverdacht im Arbeitszeugnis

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Arbeitsrecht

Weihnachtsgeld ade?

Gute Zeiten, schlechte Zeiten. Das gilt auch beim Weihnachtsgeld. Beim Anspruch hierauf ist das Rennen wieder offen.

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Arbeitsrecht

Zeitmanipulation

Missbrauch der Stempeluhr durch einen hilfsbereiten Kollegen

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Arbeitsrecht

Zeugnisunterschrift

Arbeitszeugnisse müssen ordentlich unterschrieben werden.

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Arbeitsrecht

Antidiskriminierung

Seit dem 18. August 2006 ist nach langer Debatte das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten.

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Arbeitsrecht

Arbeitszeit

Kündigung wegen Täuschung des Arbeitgebers über die Arbeitszeit.

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Arbeitsrecht

Arbeit verweigert

Zulässigkeit von Arbeitsverweigerung eines wissenschaftlichen Mitarbeiters

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Arbeitsrecht

Art und Ort

Zulässigkeit einer Änderungsklausel im Arbeitsvertrag

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Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag

Arbeitsrecht / Sozialrecht: Keine Sperrzeit im Arbeitslosengeld bei Aufhebungsvertrag.

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Arbeitsrecht

Aufwendungsersatzanspruch

Aufwendungsersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen Beschädigung seines PKW

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Arbeitsrecht

Ausgeholfen

Fristlose Kündigung wegen Nebentätigkeit im Krankheitsfall

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Arbeitsrecht

Behindertengerecht

Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung bei einem Flachschleifer

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Arbeitsrecht

Belästigung

Massive sexuelle Belästigung durch Vorgesetzten

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Arbeitsrecht

Beleidigung

Kündigung wegen Beleidigung eines Vorgesetzten

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Arbeitsrecht

Beleidigung II

Vergleich des Arbeitgebers und seines Betriebes mit einem Konzentrationslager

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Arbeitsrecht

Bildschirmbrille

Anspruch auf Bildschirmbrille

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Arbeitsrecht

Bildungsurlaub

Der sogenannte Bildungsurlaub braucht nicht im Heimatland angetreten werden - auch ein Sprachkurs im Ausland wird akzeptiert.

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Arbeitsrecht

Bonusmeilen

Herausgabe von Bonusmeilen an Arbeitgeber

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Arbeitsrecht

Diebstahlverdacht

Kündigung eines Filialleiters wegen Mitnahme von Waren ohne sofortige Bezahlung.

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Arbeitsrecht

Fälschung

Anfechtung eines langjährigen Arbeitsvertrages wegen einem gefälschten Zeugnis.

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Arbeitsrecht

Folgeerkrankung

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei wiederholter Krankschreibung

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Arbeitsrecht

Frühverrentung III

Frühverrentung von Mitarbeitern - die Altersteilzeit.

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Arbeitsrecht

Fürsorgepflicht

Aufhebungsvertrag mit einem Alkoholiker

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Arbeitsrecht

In Behandlung

Kündigungsschutz in Kleinbetrieb

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Arbeitsrecht

Internetzugang

Betriebsrat verlangt Internetzugang.

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Arbeitsrecht

Kettenbefristung

Kettenbefristung / Mehrfachbefristung oder Daueraushilfe / Springer – welche Risiken birgt die Befristung, beziehungsweise der befristete Arbeitsvertrag?

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Arbeitsrecht

Klagezulassung

Nachträgliche Klagezulassung wegen einem Krankenhausaufenthalt.

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Arbeitsrecht

Klagezulassung II

Nachträgliche Klagezulassung wegen psychischer Erkrankung

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Arbeitsrecht

Kündigungsanfechtung

Anfechtung der Eigenkündigung eines Diebes

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Arbeitsrecht

Kündigungsschutzprozeß

Kündigungsschutzprozesse – lange Verfahren mit ungewissen Folgen für den Arbeitgeber.

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Arbeitsrecht

Lohnbetrug

Kündigung von Auslieferungsfahrerin wegen zu langer Verweildauer bei einem Kunden

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Arbeitsrecht

Nachgeholt

Unverzügliche Nachholung der Mitteilung von einer Schwangerschaft

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Arbeitsrecht

Nachtschicht

Befreiung von Nachtschicht wegen gesundheitlicher Probleme

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Arbeitsrecht

Personalüberhang

Verlängerung der Arbeitszeit und Personalüberhang

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Arbeitsrecht

Privatfahrt

Kündigung wegen Privatfahrt mit dem Firmenwagen

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Arbeitsrecht

Rufschädigung

Kündigung eines Hoteldieners wegen Verleitung zur Prostitution.

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Arbeitsrecht

Strafanzeige

Strafanzeige gegen Arbeitgeber ist nicht unbedingt ein Kündigungsgrund

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Arbeitsrecht

Überstunden

Möglicherweise sind Sie als Arbeitnehmer in der glücklichen Lage, in einem Unternehmen mit ausgelasteter Produktion zu arbeiten.

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Arbeitsrecht

Überwachungskosten

Ersatz von Kosten durch heimliche Videoüberwachung sowie Detektivkosten.

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Arbeitsrecht

Unkündbar

Betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung

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Arbeitsrecht

Unkündbar II

Außerordentliche Kündigung bei ordentlicher Unkündbarkeit.

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Arbeitsrecht

Verdachtskündigung

Arbeitgeber muss vor dem Ausspruch einer Verdachtskündigung allen entlastenden Umständen hinreichend nachgehen.

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Arbeitsrecht

Vereitelung

Zugangsvereitelung bei Kündigung auf den letzten Drücker

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Arbeitsrecht

Verlagerung

Verlagerung vom Arbeitsplatz im gleichen Ort.

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Arbeitsrecht

Verschulden

Entgeltfortzahlung für zusammengeschlagene Frau

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Arbeitsrecht

Vertragsanpassung

Stillschweigende Änderung des Arbeitsvertrages aufgrund von Mehrarbeit

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Arbeitsrecht

Vertraulich

Kündigung wegen Beleidigung des Chefs im Freundeskreis

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Arbeitsrecht

Workshop

Abstellung zu Workshop als Versetzung

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Arbeitsrecht

Abmahnung

Informationen und häufig gestellte Fragen zum Thema Abmahnung.

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Arbeitsrecht

Altersdiskriminierung

Am 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Dieses hat weitreichende Folgen im Personalbereich.

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Arbeitsrecht

Arbeitszeitverringerung

Anspruch auf Arbeitszeitverringerung im öffentlichen / kirchlichen Dienst

weitere Informationen zu: Arbeitszeitverringerung

Arbeitsrecht

Auslandszuschlag

Auslandszuschlag für Partner einen eingetragenen Lebensgemeinschaft.

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Arbeitsrecht

Ausnahmefall

Kündigung wegen privater PC-Nutzung im Büro.

weitere Informationen zu: Ausnahmefall

Arbeitsrecht

Ausschlussfristen

Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist es in der Regel bekannt, dass es im Zivilrecht, zu dem auch das Arbeitsrecht gehört, bestimmte Verjährungsfristen gibt.

weitere Informationen zu: Ausschlussfristen

Arbeitsrecht

Ausschlussfristen II

Es ist davon auszugehen, dass noch in ganz großem Umfang Arbeitsverträge existieren, die eine unter drei Monaten liegende Ausschlussfrist enthalten.

weitere Informationen zu: Ausschlussfristen II

Arbeitsrecht

Befristung

Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in §§ 14 ff. Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt.

weitere Informationen zu: Befristung

Arbeitsrecht

Befristung II

Arbeitsvertrag mit doppelter Befristung

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Arbeitsrecht

Beleidigung

Fristlose Kündigung einer Altenpflegerin wegen Beleidigung der Bewohner

weitere Informationen zu: Beleidigung

Arbeitsrecht

Benachteiligung

Geschlechtsbezogene Benachteiligung einer Lehrerin bei Versorgungsansprüchen

weitere Informationen zu: Benachteiligung

Arbeitsrecht

Betriebsübergang

Eine Kündigung ist nach § 613a Absatz IV Satz 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) unwirksam, wenn sie wegen des Betriebsübergangs ausgesprochen wurde.

weitere Informationen zu: Betriebsübergang

Arbeitsrecht

Beschimpfung

Beschimpfung als Stasi

weitere Informationen zu: Beschimpfung

Arbeitsrecht

Betriebsratsseminare

Seminare für Betriebsräte – Gehen Sie stets zu Lasten des Arbeitgebers?

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Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse

Diskriminierung wegen Nichteinstellung aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse.

weitere Informationen zu: Deutschkenntnisse

Arbeitsrecht

Domino-Theorie

„Domino-Theorie“ und Änderung der Rechtsprechung im Bereich betriebsbedingter Kündigungen.

weitere Informationen zu: Domino-Theorie

Arbeitsrecht

Eigenkündigung II

Außerordentliche fristlose „Eigen“-Kündigung

weitere Informationen zu: Eigenkündigung II

Arbeitsrecht

Ein-Euro-Job

Status von Ein-Euro-Jobbern

weitere Informationen zu: Ein-Euro-Job

Arbeitsrecht

Entwendung

Entwendung eines Brotes durch Mitarbeiter

weitere Informationen zu: Entwendung

Arbeitsrecht

Fahrerlaubnis

Fristlose Kündigung wegen Entzugs der Fahrerlaubnis auf einer Privatfahrt

weitere Informationen zu: Fahrerlaubnis

Arbeitsrecht

Firmenwagenunfall

Unfall mit dem Firmenwagen - wer haftet für den Schaden?

weitere Informationen zu: Firmenwagenunfall

Arbeitsrecht

Gleichbehandlung

Gleichbehandlung bei Kürzung von Sonderzuwendungen.

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Arbeitsrecht

Gratifikation

13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld, welche Rechte hat der Arbeitnehmer?

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Arbeitsrecht

Internetzugang

Nutzung von E-Mail und Internet am Arbeitsplatz.

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Arbeitsrecht

Internetzugang II

In rechtlicher Hinsicht ist es eine entscheidende Weichenstellung, ob der Arbeitgeber den privaten Internetzugang gestattet oder verbietet.

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Arbeitsrecht

Internetzugang III

Rechtlich problematisch ist bei erlaubter, privater Nutzung von „dienstlichen“ Mail-Accounts das Filtern und Löschen von Spam-E-Mails durch den Arbeitgeber.

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Arbeitsrecht

Job-to-Job Transfer

Job-to-Job Transfer als Chance für Unternehmer und Mitarbeiter.

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Arbeitsrecht

Klageverzicht

Klageverzicht und Schriftform

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Arbeitsrecht

Pflichten bei Krankheit

Häufig bestehen im Arbeitsleben Unklarheiten darüber, welche Anzeige- und Nachweisverpflichtungen ein Arbeitnehmer im Falle seiner Erkrankung hat.

weitere Informationen zu: Pflichten bei Krankheit

Arbeitsrecht

Krankheitsdrohung

Krankheitsdrohung und die Folgen.

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Arbeitsrecht

Kündigung i. A.

Kündigung während Probezeit wegen bereits abgemahnter Pflichtverletzung

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Arbeitsrecht

Kündigungsschutz

Die Agenda 2010 und ihre Folgen für Kündigungsschutz und Abfindung im Arbeitsrecht.

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Arbeitsrecht

Mobbing

Mobbing beschreibt eine eskalierte, schwer einzudämmende Konfliktsituation zwischen Kollegen und/oder zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten.

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Arbeitsrecht

Nachträgliche Befristung

Nachträgliche Befristung von Arbeitsverträgen.

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Arbeitsrecht

Paginierungspflicht

Paginierungspflicht des Arbeitgebers bei Personalakte

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Arbeitsrecht

Parteianhörung

Pflicht zur Parteivernehmung oder Parteianhörung

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Arbeitsrecht

Präklusion

Fristlose Kündigung und Präklusion

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Arbeitsrecht

Personalfragebogen

In Vorstellungsgesprächen werden die zukünftigen Mitarbeiter von den Personalchefs der Unternehmen unter die Lupe genommen.

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Arbeitsrecht

Privatpost

Fristlose Kündigung wegen Frankieren von Privatpost im Betrieb

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Arbeitsrecht

Rentenbeginn

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Eigenkündigung.

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Arbeitsrecht

Schadenersatz

Anspruch des Mobbingopfers auf Schadenersatz gegen den Arbeitgeber.

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Arbeitsrecht

Seminarkosten

Übernachtung im Tagungshotel durch Betriebsratsmitglied bei Schulung.

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Arbeitsrecht

Tantieme

Garantierte Tantieme

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Arbeitsrecht

Teilzeitbasis

Benachteiligung geringfügig Beschäftigter durch Tarifvertrag

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Arbeitsrecht

Trunkenheitsfahrt

Fristlose Kündigung wegen Entzugs der Fahrerlaubnis auf einer Privatfahrt

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Arbeitsrecht

Übernahmepflicht

Übernahmepflicht des Arbeitgebers hinsichtlich eines Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung.

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Arbeitsrecht

Vereitelung

Treuwidrige Vereitelung der Beschäftigungsmöglichkeit

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Arbeitsrecht

Vergleichsanfechtung

Anfechtung eines Vergleiches wegen Drohung

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Arbeitsrecht

Vertragsinhalt

Inhaltskontrolle von vorformulierten Arbeitsverträgen.

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Arbeitsrecht

Weltfrauentag

Geschlechtsdiskriminierung wegen Kündigung am Weltfrauentag

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Arbeitsrecht

Wettbewerbsverbot

Ob und in welchem Umfang darf ein Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis oder nach Beendigung anderweitige Tätigkeiten ausüben?

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Arbeitsrecht

Zeugnis

Das Arbeitszeugnis - Stolperstein oder Wegbereiter für das weitere Berufsleben.

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Arbeitsrecht

Zeugnis II

Aufbau und Formalien bei der Erteilung eines Arbeitszeugnisses.

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Arbeitsrecht

Zeugnis III

Wie und wann muss ein Arbeitnehmer den Anspruch auf ein Zeugnis geltend machen und was ist bei einem Zwischenzeugnis zu beachten?

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Arbeitsrecht

Zu langsam

Kündigung eines zu langsamen Mitarbeiters

weitere Informationen zu: Zu langsam

Arbeitsrecht

Zulage

Einklagbarkeit von freiwilliger Leistungszulage

weitere Informationen zu: Zulage

Arbeitsrecht

Änderungskündigung

Rückforderung von Annahmeverzugslohn nach einer so genannten Änderungskündigung.

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Arbeitsrecht

Anfechtung Eigenkündigung

Anfechtung einer Eigenkündigung wegen arglistiger Täuschung

weitere Informationen zu: Anfechtung Eigenkündigung

Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag

Das Ende des Arbeitsverhältnisses durch Abwicklungs- und Aufhebungsvertrag - Wo ist der Unterschied?

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Arbeitsrecht

Betriebsrisiko

Betriebsrisiko in einem witterungsabhängigen Unternehmen

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Arbeitsrecht

Ethik-Richtlinienien

Mitbestimmung bei Ethik-Richtlinien

weitere Informationen zu: Ethik-Richtlinienien

Arbeitsrecht

Firmenumzug

Es gibt viele Gründe für einen Firmenumzug.

weitere Informationen zu: Firmenumzug

Arbeitsrecht

Freiwilligkeitsvorbehalt

Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

weitere Informationen zu: Freiwilligkeitsvorbehalt

Arbeitsrecht

Geldbuße

Übernommene Geldbuße bzw. -auflage als Arbeitslohn

weitere Informationen zu: Geldbuße

Arbeitsrecht

Gleichbehandlungsgrundsatz

Gleichbehandlungsgrundsatz - Lohnerhöhung

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Arbeitsrecht

Höhe der Abfindung

Die Abfindungsregelung in § 1 a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) hat bisher kaum praktische Bedeutung erlangt.

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Arbeitsrecht

Kleinbetrieb

In Kleinbetrieben genießen Arbeitnehmer keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG).

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Arbeitsrecht

Kündigung

Die Kündigung im Arbeitsrecht – Form, Frist und Voraussetzungen die zu beachten sind.

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Arbeitsrecht

Kündigung II

Kündigungen sind immer Ereignisse, bei denen es um existenzielle Fragen geht.

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Arbeitsrecht

Kündigungsgründe

Die Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG).

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Arbeitsrecht

Kündigungsschutz

Ist auf jede Kündigung das Kündigungsschutzgesetz anwendbar?

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Arbeitsrecht

Lohn ohne Arbeit

Wann haben Arbeitnehmer einen Vergütungsanspruch, ohne zu arbeiten?

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Arbeitsrecht

Anzeichen für Mobbing

Betroffene, Vorgesetzte, Kollegen und involvierte Familienangehörige stehen den auf den ersten Blick harmlos erscheinenden Problemen oftmals hilflos gegenüber.

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Arbeitsrecht

Reisekosten

Erstattung von Reisekosten bei einem Mitglied des Betriebsrates

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Arbeitsrecht

Surfen im Netz

Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung am Arbeitsplatz - vorherige Abmahnung in Extremfällen entbehrlich.

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Arbeitsrecht

Tarifvertrag

Für eine Vielzahl von Branchen bestehen in der Bundesrepublik Deutschland Tarifverträge zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften.

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Arbeitsrecht

Trinkgeld

Schadensersatz für entgangenes Trinkgeld einer Briefzustellerin

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Arbeitsrecht

Überleitung

Gesetzliche Überleitung eines Arbeitsverhältnisses

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Arbeitsrecht

Abfindungen

Abfindungen müssen berücksichtigt werden

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Arbeitsrecht

Altersdiskriminierung

Altersdiskriminierende Stellenausschreibung

weitere Informationen zu: Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht

Arbeitskleidung

Arbeitskleidung - Kostenpauschale - Pfändungsschutz

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Arbeitsrecht

Auftreten

Kündigung eines angestellten Pressefotografen wegen seines Auftretens in der Öffentlichkeit

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Arbeitsrecht

Ausbildungskosten

Rückzahlung von Ausbildungskosten

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Arbeitsrecht

Beschwerdestelle

Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats

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Arbeitsrecht

Besonderer Schutz

Sonderkündigungsschutz für Abfallbeauftragten

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Arbeitsrecht

Betriebsrentenanpassung

Betriebsrentenanpassung im Konzern

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Arbeitsrecht

Betriebsübergang

Betriebsübergang - Haftung des Betriebserwerbers

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Arbeitsrecht

Diebstahl

Der Diebstahl selbst einer geringwertigen Sache kann eine Kündigung rechtfertigen.

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Arbeitsrecht

Diskriminierung

Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Einzelfall zulässig

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Arbeitsrecht

Entschädigung

Diskriminierung wegen des Alters und Entschädigung

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Arbeitsrecht

Fortbildungskosten

Überlange Bindung wegen Fortbildungskosten

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Arbeitsrecht

Gewerkschaftswerbung

Gewerkschaftswerbung per E-Mail

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Arbeitsrecht

Gleichbehandlung

Gesetzliche Überleitung eines Arbeitsverhältnisses auf einen neuen Arbeitgeber - Gleichbehandlung im Öffentlichen Dienst

weitere Informationen zu: Gleichbehandlung

Arbeitsrecht

Kurzarbeit Baugewerbe

Vergütung während der Kurzarbeit - Baugewerbe

weitere Informationen zu: Kurzarbeit Baugewerbe

Arbeitsrecht

Lohnerhöhung

Gleichbehandlung bei Lohnerhöhungen

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Arbeitsrecht

Nichtraucher

Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz

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Arbeitsrecht

Personalgespräch

Zur Abmahnung wegen Weigerung, an einem Personalgespräch teilzunehmen

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Arbeitsrecht

Probezeitkündigung

Zur Personalratsanhörung bei Probezeitkündigung

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Arbeitsrecht

Reinigungsarbeiten

Reinigungsarbeiten sind nicht immer einfach

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Arbeitsrecht

Rufbereitschaft

Stundenweise Rufbereitschaft iSv. § 8 Abs. 3 TVöD

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Arbeitsrecht

Sonderzahlung

Gleichbehandlung von Arbeitnehmern bei freiwilligen Sonderzahlungen

weitere Informationen zu: Sonderzahlung

Arbeitsrecht

Stufenaufstieg

Stufenaufstieg von Arbeitern des öffentlichen Dienstes

weitere Informationen zu: Stufenaufstieg

Arbeitsrecht

Elternzeitende

Vorzeitige Beendigung und Übertragung von Elternzeit

weitere Informationen zu: Elternzeitende

Arbeitsrecht

Urlaub

Urlaub und Urlaubsabgeltung bei langer Krankheit - Europäischer Gerichtshof (EuGH) erzwingt Änderung.

weitere Informationen zu: Urlaub

Arbeitsrecht

Urlaub II

Grundlage für den gesetzlichen Mindesturlaub ist das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG).

weitere Informationen zu: Urlaub II

Arbeitsrecht

Betriebsveranstaltung

Aufwendungen des Arbeitgebers für eine Veranstaltung mit gesellschaftlichen und betrieblichen Elementen können zu Arbeitslohn führen

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Arbeitsrecht

Verschwiegenheitserklärung

Mitbestimmung bei Verschwiegenheitserklärung

weitere Informationen zu: Verschwiegenheitserklärung

Arbeitsrecht

Versicherungstarif

Gezillmerte Versicherungstarife bei Entgeltumwandlungen

weitere Informationen zu: Versicherungstarif

Arbeitsrecht

Versorgungszusagen

Unverfallbarkeitsfrist bei Versorgungszusagen

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Arbeitsrecht

Anlernvertrag

Wirksamkeit eines "Anlernvertrags"

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Arbeitsrecht

Auskunft

Schadensersatz wegen unrichtiger Arbeitgeberauskunft

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Arbeitsrecht

Auskunftsanspruch

Auskunftsanspruch eines abgelehnten Stellenbewerbers?

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Arbeitsrecht

Betriebsrente

Anrechnung der gesetzlichen Rente auf die Betriebsrente

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Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse

Unzureichende Deutschkenntnisse als Kündigungsgrund

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Arbeitsrecht

Kündigungsschutzklage

Von der Abmahnung bis zur Kündigungsschutzklage, wie ist das richtige Vorgehen?

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Arbeitsrecht

Nebentätigkeit

Untersagung einer Nebentätigkeit

weitere Informationen zu: Nebentätigkeit

Arbeitsrecht

Reparaturkosten

Zum Anspruch auf Insolvenzgeld für verauslagte Reparaturkosten eines Firmenwagens

weitere Informationen zu: Reparaturkosten

Arbeitsrecht

Weihnachtsgratifikation

Weihnachtsgratifikation und vereinbarter Freiwilligkeitsvorbehalt

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Arbeitsrecht

Zeitarbeit

Urlaubsentgelt bei Zeitarbeit

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Arbeitsrecht

Betriebsratsaufgaben

Abmeldepflicht von Betriebsratsmitgliedern

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Arbeitsrecht

Entleiher

Interessenausgleich beim Entleiher

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Arbeitsrecht

Verlagerung

Verlagerung ins grenznahe Ausland

weitere Informationen zu: Verlagerung

Bankrecht

Gehaltsverrechnung

Verrechnung des Einkommens mit Forderung der Bank.

weitere Informationen zu: Gehaltsverrechnung

Bankrecht

Sorgfaltspflicht

Aufbewahrung von PIN-Nummer und Karte

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Bankrecht

Aktienoptionsrecht

Aktienoptionsrecht - Zufluss des geldwerten Vorteils

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Familienrecht

Scheidungsbegehren

Scheidung bei suizidgefährdetem Ehegatten

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Familienrecht

Geschuldeter Unterhalt

Was passiert, wenn geschuldeter Unterhalt nicht gezahlt wird?

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Gesellschaftsrecht

Dänemark

Dänemark meldet seit Jahren Vollbeschäftigung und steigenden Wohlstand. Hier finden Sie einen kleinen Ausblick zu unseren Nachbarn.

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Praxistipp

Existenzgründung

“Ein gutes Konzept vor Augen haben, früh aufstehen, lange arbeiten und Spaß an der Arbeit haben, dann wirst Du Dir Deine Rente verdienen können.”

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Praxistipprecht

IT-Sicherheit - Mit einem Bein im Knast?

Bei der IT-Sicherheit haben es Geschäftsführer, Vorstände und Manager schon schwer.

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Prozesskostenhilfe

Abwesenheitsgeld

Ausschluss von zusätzlichen Kosten für auswärtigen Rechtsanwalt bei PKH.

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Prozesskostenhilfe

Gutsherren Art

Kündigung nach Gutsherren Art.

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Sozialrecht

Abfindungssperrzeit

Sperrzeit wegen einer gezahlten Abfindung bei einem leitenden Angestellten

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Sozialrecht

Bekanntheitsgrad

Arbeitsloser muss Meldeobliegenheit auch kennen

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Sozialrecht

Abfindung

Verhängung einer Sperrzeit wegen Aufhebungsvertrag mit Abfindung

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Sozialrecht

Änderungen 2007

Übersicht über einige Änderungen der Arbeitsmarktpolitik, Arbeitslosenversicherung und Grundsicherung Arbeitssuchender zum 01.01.2007.

weitere Informationen zu: Änderungen 2007

Sozialrecht

Sozialgericht II

Das Gericht ist nach dem Gesetz zur Aufklärung des Sachverhalts verpflichtet. Natürlich kann das nicht ohne Mithilfe der Beteiligten geschehen.

weitere Informationen zu: Sozialgericht II

Sozialrecht

Änderungen 2008

Aktuelle Meldungen aus dem Sozialversicherungsrecht.

weitere Informationen zu: Änderungen 2008

Sozialrecht

Altersteilzeit

Nach Altersteilzeit kann dreimonatige Sperrfrist für Arbeitslosengeld verhängt werden

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Sozialrecht

Kein Insolvenzgeld

Kein Insolvenzgeld für Schadensersatz wegen nicht gewährten Ersatzurlaubs

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Steuerrecht

Darlehenszuschuss

Ein Zuschuss zu Darlehenszinsen durch Arbeitgeber muss nicht immer besteuert werden.

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Steuerrecht

Abfindung

Eine Abfindung nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber ist in der Regel steuerfrei.

weitere Informationen zu: Abfindung

Steuerrecht

Fremdsprachenkurs

Ein Fremdsprachenkurs kann von Flughafenangestellter geltend gemacht werden.

weitere Informationen zu: Fremdsprachenkurs

Steuerrecht

Navigationsgeräte

Navigationsgeräte sind Telekommunikationsgeräte.

weitere Informationen zu: Navigationsgeräte

Steuerrecht

Raucherentwöhnung

Betriebliche Raucherentwöhnungskurse sind Arbeitslohn.

weitere Informationen zu: Raucherentwöhnung

Steuerrecht

Zuschläge und Freizeit

Zuschläge trotz tarifvertraglich vorgesehenem Freizeitausgleich sind steuerpflichtig.

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Steuerrecht

Arbeitnehmervorteile

Betriebliche Altersversorgung: Dem Arbeitnehmer bringt die Betriebsrente vom Chef diverse geldwerte Vorteile.

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Steuerrecht

Arbeitsweg

Auch für Fahrten mit dem Firmenwagen zwischen Wohnung und Arbeitsplatz ist der geldwerte Vorteil zu ermitteln

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Steuerrecht

Arbeitszimmervermietung

Vermietung des häuslichen Arbeitszimmers an den Arbeitgeber ?

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Steuerrecht

Betriebsveranstaltungen

Betriebsausflüge, Firmenjubiläen und Weihnachtsfeiern gehören in nahezu allen Unternehmen einfach dazu. Die Zuwendungen des Arbeitgebers anlässlich ...

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Steuerrecht

Chefbeihilfen

Viele Arbeitgeber gewähren ihren Mitarbeitern Geburts- und Heiratsbeihilfen sowie Unterstützungen in Unglücksfällen.

weitere Informationen zu: Chefbeihilfen

Steuerrecht

Chefvorteile

Seit dem 1. Januar 2001 haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge. Aber auch der Chef kann davon in vielfacher Hinsicht profitieren.

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Steuerrecht

Direktversicherung

Die Direktversicherung war die Kapitallebensversicherung der betrieblichen Altersvorsorge.

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Steuerrecht

Doppelte Haushaltsführung

Im Zeitalter der Globalisierung ist Mobilität angesagt. Viele Arbeitnehmer werden versetzt oder treten eine Arbeitsstelle außerhalb ihres Wohnorts an.

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Steuerrecht

Einsatzwechsel

Entfernungspauschale bei Einsatzwechseltätigkeit

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Steuerrecht

Essensmarken

In vielen Firmen kommen die Arbeitnehmer in den Genuss von verbilligten Mahlzeiten. Doch das Finanzamt sitzt mit am Tisch und möchte seinen Anteil.

weitere Informationen zu: Essensmarken

Steuerrecht

Fahrtkosten

Ob Fahrrad, Auto, Bus oder zu Fuß: Beim täglichen Weg zur Arbeit sind steuerlich gesehen alle Arbeitnehmer gleich.

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Steuerrecht

Keine Mehraufwendungen

Keine Verpflegungsmehraufwendungen trotz Einsatzwechseltätigkeit.

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Steuerrecht

Lohnsteuerbescheinigung

Jeder Arbeitgeber muss im Lohnsteuer-Abzugsverfahren eine Lohnsteuerbescheinigung erstellen. Lesen Sie nähere Informationen zu dieser Aufzeichnungspflicht.

weitere Informationen zu: Lohnsteuerbescheinigung

Steuerrecht

Medizinische Fußpflege

Umsatzsteuerbefreiung bei medizinischem Fußpfleger

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Steuerrecht

Minijobs

Seit dem 1. April 2003 gelten neue gesetzliche Regelungen für geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (Minijobs).

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Steuerrecht

Mitnehmen

Betriebsrente mitnehmen. Seit dem 1. Januar 2005 gibt es neue Regelungen zur Mitnahme von Betriebsrenten, die sogenannte Portabilität.

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Steuerrecht

Navigationsgerät

Bei der Besteuerung der privaten Nutzung eines Firmenwagens im Rahmen der so genannten Ein-Prozent-Regelung ist auch der Wert ...

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Steuerrecht

Pensionsfonds

Die betriebliche Altersvorsorge in Aktien investieren: Mit den Pensionsfonds ist das seit Anfang 2002 möglich.

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Steuerrecht

Pensionskasse

Pensionskassen stellen einen sehr wichtigen Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge dar.

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Steuerrecht

Pensionszusage

Direkt aus dem Betrieb heraus wird die Pensionszusage finanziert. Sie ist die verbreiteste Form der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland.

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Steuerrecht

Separater Arbeitslohn

Anwendung der 1%-Regelung auf übernommene Kosten für den Dienstwagen.

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Steuerrecht

Steuern sparen

Betriebliche Altersversorgung: Je nach Durchführungsweg sind die Steuern und Förderungen unterschiedlich geregelt.

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Steuerrecht

Überblick

Die fünf “Durchführungswege” unterscheiden sich in vielen Fakten, hier die Regelungen für Zusagen ab dem 1. Januar 2005.

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Steuerrecht

Umzugskosten

Wann Umzugskosten beruflich veranlasst sind und was abgesetzt werden kann.

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Steuerrecht

Umzugskosten II

Finanzierungskosten für Eigentumswohnung als Werbungskosten bei Umzug

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Steuerrecht

Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse ist ein sehr arbeitgebernaher Durchführungsweg für die Betriebsrente.

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Steuerrecht

Vollkaskoprämien

Prämien für Vollkaskoversicherung nicht abziehbar.

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Steuerrecht

Tronc

Einnahmen eines Croupiers als steuerfreies Trinkgeld

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Steuerrecht

Beratervertrag

Kosten einer Outplacementberatung

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Steuerrecht

Berufshaftplicht

Übernahme von Berufshaftpflichtversicherung bei Rechtsanwältin.

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Steuerrecht

Treibstoffkosten

Ermittlung des vermögenswerten Vorteils bei Dienstwagen und Treibstoffkosten

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Steuerrecht

1%-Regelung

Keine 1%-Regelung für zur Privatnutzung ungeeigneten Dienstwagen

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Steuerrecht

Unternehmensgründung

Hinweise zur Unternehmensgründung aus der Sicht des Steuerberaters - Grundsätzliches

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Steuerrecht

Spielbanktronc

Spielbanktronc ist nicht steuerfrei

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Steuerrecht

Unfallversicherung

Vom Arbeitgeber finanzierte Unfallversicherung

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Steuerrecht

Wandelschuldverschreibung

Wandelschuldverschreibung als Arbeitslohn

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Steuerrecht

Firmenwagen

Zur Frage, wie der Steuervorteil eines Firmenwagens zu ermitteln ist

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Steuerrecht

Steuerbefreiung

Keine Schenkungsteuer bei Übertragung des Eigentums an einem nur teilweise als Familienwohnung genutzten Haus.

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Verbraucherrecht

Girokonto

Das Girokonto ist für fast jeden Verbraucher eines der wichtigsten Konten überhaupt.

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Verkehrsrecht

Punkteproblem

Diejenigen, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben auch Fahrer von Fahrzeugen beschäftigen, stehen vor dem bekannten Problem, dass ...

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Zivilrecht

Flaschenexplosion

Schadenersatz des Einzelhändlers bei einer explodierenden Limonadenflasche.

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Arbeitsrecht

Eintrittspflicht

Eintrittspflicht des Rechtsschutzversicherers

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Zivilrecht

Offenlegung Vorstandsgehälter

Keine Offenlegung von Vorstandsgehältern bei nordrhein-westfälischer Sparkasse

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