Rechtsinfo
Arbeitsrecht - Kündigung
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Änderungskündigung
Rückforderung von Annahmeverzugslohn nach einer so genannten Änderungskündigung. weitere Informationen zu: Änderungskündigung |
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Anhörung des Betriebsrats
Nach § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist eine Kündigung ohne vorherige Anhörung des Betriebsrats unwirksam. weitere Informationen zu: Anhörung des Betriebsrats |
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Aufhebungsvertrag
Das Ende des Arbeitsverhältnisses durch Abwicklungs- und Aufhebungsvertrag. weitere Informationen zu: Aufhebungsvertrag |
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Betriebsübergang
Eine Kündigung ist nach § 613a Absatz IV Satz 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) unwirksam, wenn sie wegen des Betriebsübergangs ausgesprochen wurde. weitere Informationen zu: Betriebsübergang |
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Diebstahl
Der Diebstahl selbst einer geringwertigen Sache kann eine Kündigung rechtfertigen. weitere Informationen zu: Diebstahl |
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Expatriates
Der Kündigungsschutz von Expatriates - wer im Ausland eingesetzt wird, sollte die Anwendung von deutschem Recht im Arbeitsvertrag vereinbaren. weitere Informationen zu: Expatriates |
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Freistellung
Rechtslage, wenn der Arbeitnehmer freigestellt wird. weitere Informationen zu: Freistellung |
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Höhe der Abfindung
Die Abfindungsregelung in § 1 a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) hat bisher kaum praktische Bedeutung erlangt. weitere Informationen zu: Höhe der Abfindung |
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Klagefrist
Klagefrist bei Ausschluß der ordentlichen Kündigung im Tarifvertrag. weitere Informationen zu: Klagefrist |
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Kleinbetrieb
In Kleinbetrieben genießen Arbeitnehmer keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). weitere Informationen zu: Kleinbetrieb |
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Kündigung
Heutzutage kann es fast jeden treffen: die Kündigung des Arbeitsverhältnisses. weitere Informationen zu: Kündigung |
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Kündigung II
Kündigungen sind immer Ereignisse, bei denen es um existenzielle Fragen geht. weitere Informationen zu: Kündigung II |
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Kündigung III
Die Kündigung im Arbeitsrecht – Form, Frist und Voraussetzungen die zu beachten sind. weitere Informationen zu: Kündigung III |
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Kündigung / Abfindung
Abfinden oder Prozessieren? Die Kündigung als Rechenbeispiel - vom Sinn und Unsinn eines Kündigungsschutzprozesses. weitere Informationen zu: Kündigung / Abfindung |
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Kündigung / Abfindung II
Sperrzeitfragen und Vorgehen des Arbeitgebers im Rahmen einer Kündigung. weitere Informationen zu: Kündigung / Abfindung II |
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Kündigungsfrist
Die Berechnung der Kündigungsfrist nach § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) verstößt gegen EU-Recht. weitere Informationen zu: Kündigungsfrist |
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Kündigungsgründe
Die Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). weitere Informationen zu: Kündigungsgründe |
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Kündigungsschutz
Ist auf jede Kündigung das Kündigungsschutzgesetz anwendbar? weitere Informationen zu: Kündigungsschutz |
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Kündigungsschutz II
Die Agenda 2010 und ihre Folgen für Kündigungschutz und Abfindung im Arbeitsrecht. weitere Informationen zu: Kündigungsschutz II |
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Kündigungsschutzklage
Von der Abmahnung bis zur Kündigungsschutzklage, wie ist das richtige Vorgehen? weitere Informationen zu: Kündigungsschutzklage |
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Schmiergeldverbot
Verstoß gegen das Schmiergeldverbot - Die Annahme von Eintrittskarten für ein Fußballspiel kann eine Kündigung rechtfertigen. weitere Informationen zu: Schmiergeldverbot |
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Surfen im Netz
Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung am Arbeitsplatz - vorherige Abmahnung in Extremfällen entbehrlich. weitere Informationen zu: Surfen im Netz |
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In Kooperation mit
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