Rechtsinfo
Arbeitsrecht - Allgemeines
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AEntG
Die Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern in Deutschland. weitere Informationen zu: AEntG |
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Alkohol im Dienst
Dienstunfähigkeit nach Alkoholgenuss: Beamter kann bei günstiger Zukunftsprognose der Entfernung aus dem Dienst entgehen. weitere Informationen zu: Alkohol im Dienst |
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Antidiskriminierung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Bei der Stellenausschreibung drohen durch fehlerhafte Antidiskriminierung hohe Schadenersatzansprüche. weitere Informationen zu: Antidiskriminierung |
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Ausbildung
Die gesetzlichen Grundlagen für eine Ausbildung sind im Berufsbildungsgesetz (BBiG) festgelegt. weitere Informationen zu: Ausbildung |
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Ausschlussfristen
Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist es in der Regel bekannt, dass es im Zivilrecht, zu dem auch das Arbeitsrecht gehört, bestimmte Verjährungsfristen gibt. weitere Informationen zu: Ausschlussfristen |
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Ausschlussfristen II
Es ist davon auszugehen, dass noch in ganz großem Umfang Arbeitsverträge existieren, die eine unter drei Monaten liegende Ausschlussfrist enthalten. weitere Informationen zu: Ausschlussfristen II |
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Arbeitsvertrag
Seit dem 1. Januar 2002 werden Arbeitsverträge auch der Inhaltskontrolle nach dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB-Gesetz) unterzogen. weitere Informationen zu: Arbeitsvertrag |
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Arbeitsvertrag II
Arbeitsverträge können auch Regelungen über die Haftung des Arbeitnehmers enthalten. weitere Informationen zu: Arbeitsvertrag II |
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Befristung
Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in §§ 14 ff. Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. weitere Informationen zu: Befristung |
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Firmenwagenunfall
Unfall mit dem Firmenwagen - wer haftet für den Schaden? weitere Informationen zu: Firmenwagenunfall |
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Personalfragebogen
In Vorstellungsgesprächen werden die zukünftigen Mitarbeiter von den Personalchefs der Unternehmen unter die Lupe genommen. weitere Informationen zu: Personalfragebogen |
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Fragerecht
Wonach darf man als Arbeitgeber fragen, wenn man den optimalen Arbeitnehmer sucht? Wann muss der Bewerber solche Fragen beantworten? weitere Informationen zu: Fragerecht |
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Inhaltskontrolle
Vorformulierte Arbeitsverträge, die nicht individuell ausgehandelt sind, stellen Allgemeine Geschäftsbedingungen dar. weitere Informationen zu: Inhaltskontrolle |
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Insolvenzgeld
Immer wieder kommen Arbeitnehmer in die Situation, dass ihr Arbeitgeber in eine wirtschaftliche Krise rutscht. weitere Informationen zu: Insolvenzgeld |
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Internet für Betriebsrat
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg befasste sich am 18. Februar 2009 mit der Erforderlichkeit eines Internetzugangs für die Betriebsratstätigkeit. weitere Informationen zu: Internet für Betriebsrat |
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Karneval
Für viele Karnevalisten zählt der Straßenkarneval - besonders Weiberfastnacht und Rosenmontag - zu den höchsten Feiertagen im Jahr. weitere Informationen zu: Karneval |
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Kopfnoten
Zeugnisse in NRW enthalten seit dem 1. August 2007 neben den Leistungsnoten zwingend Aussagen zum Arbeits- und Sozialverhalten. weitere Informationen zu: Kopfnoten |
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Lohn ohne Arbeit
Wann haben Arbeitnehmer einen Vergütungsanspruch, ohne zu arbeiten? weitere Informationen zu: Lohn ohne Arbeit |
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Lohndumping
Bundesarbeitsgericht (BAG) bestätigt 2/3-Grenze für Lohndumping. weitere Informationen zu: Lohndumping |
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Mobbing
Mobbing ist Psychoterror von Vorgesetzten (auch Bossing genannt) und/oder Kollegen am Arbeitsplatz. weitere Informationen zu: Mobbing |
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Probezeit
Sowohl auf Arbeitgeberseite als auch auf Arbeitnehmerseite werden häufig zwei grundverschiedene Rechtsinstitute verwechselt. weitere Informationen zu: Probezeit |
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Überstundenvergütung
Ob und gegebenenfalls in welcher Höhe Überstunden zu vergüten sind, ist gesetzlich nicht geregelt. weitere Informationen zu: Überstundenvergütung |
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Weisungsrecht
Inhalt und Umfang des Weisungsrechts - der Arbeitsvertrag bestimmt, welche Arbeitsleistung der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangen kann. weitere Informationen zu: Weisungsrecht |
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Wettbewerbsverbot
Ob und in welchem Umfang darf ein Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis oder nach Beendigung anderweitige Tätigkeiten ausüben? weitere Informationen zu: Wettbewerbsverbot |
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Wettbewerbsverbot II
Aufhebung eines Wettbewerbsverbots durch allgemeine Ausgleichsklauseln. weitere Informationen zu: Wettbewerbsverbot II |
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In Kooperation mit
In Kooperation mit
In Kooperation mit
