2009

Urteile und Artikel zum Arbeitsrecht aus dem Jahr 2009 bei AdvoGarant.

Arbeitsrecht

Abfindungen

Abfindungen müssen berücksichtigt werden

Arbeitsrecht

Altersdifferenzierung

Altersdifferenzierung in Sozialplänen

Arbeitsrecht

Altersdiskriminierung

Altersdiskriminierende Stellenausschreibung

Arbeitsrecht

Arbeitskleidung

Arbeitskleidung - Kostenpauschale - Pfändungsschutz

Arbeitsrecht

Auftreten

Kündigung eines angestellten Pressefotografen wegen seines Auftretens in der Öffentlichkeit

Arbeitsrecht

Ausbildungskosten

Rückzahlung von Ausbildungskosten

Arbeitsrecht

Bahnbeamte

Versetzung dienstunfähiger Bahnbeamter in den Ruhestand

Arbeitsrecht

Befristungsdauer

Sachgrundlose Befristung und kirchliche Arbeitsrechtsregelungen

Arbeitsrecht

Bergmannsrente

Pflicht des Arbeitgebers zur Wahrung der Interessen seiner Arbeitnehmer.

Arbeitsrecht

Beschwerdestelle

Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats

Arbeitsrecht

Besonderer Schutz

Sonderkündigungsschutz für Abfallbeauftragten

Arbeitsrecht

Betriebliche Altersversorgung

Der Arbeitgeber ist verpflichtet dem Arbeitnehmer auf dessen Wunsch hin eine betriebliche Altersversorgung einzurichten.

Arbeitsrecht

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge wird zunehmend wichtiger, um im Alter einen akzeptablen Lebensstandard abzusichern.

Arbeitsrecht

Betriebsrentenanpassung

Betriebsrentenanpassung im Konzern

Arbeitsrecht

Betriebsübergang

Betriebsübergang - Haftung des Betriebserwerbers

Arbeitsrecht

Betriebsübergang II

Betriebsübergang bei Änderung des Betriebskonzepts

Arbeitsrecht

Bildungsurlaub

Bezahlte Weiterbildung? Das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG), macht es möglich.

Arbeitsrecht

Diebstahl

Der Diebstahl selbst einer geringwertigen Sache kann eine Kündigung rechtfertigen.

Arbeitsrecht

Dienstwagen

Kann ein Betriebsratsmitglied seinen Dienstwagen grundsätzlich auch zur Wahrnehmung seiner Betriebsratstätigkeit nutzen?

Arbeitsrecht

Diskriminierung

Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Einzelfall zulässig

Arbeitsrecht

Entschädigung

Diskriminierung wegen des Alters und Entschädigung

Arbeitsrecht

Fortbildungskosten

Überlange Bindung wegen Fortbildungskosten

Arbeitsrecht

Fragerecht

Wonach darf man als Arbeitgeber fragen, wenn man den optimalen Arbeitnehmer sucht? Wann muss der Bewerber solche Fragen beantworten?

Arbeitsrecht

Gewerkschaftswerbung

Gewerkschaftswerbung per E-Mail

Arbeitsrecht

Gleichbehandlung

Gesetzliche Überleitung eines Arbeitsverhältnisses auf einen neuen Arbeitgeber - Gleichbehandlung im Öffentlichen Dienst

Arbeitsrecht

Gratifikation

Weihnachtsgeld auch während der Elternzeit? - Bundesarbeitsgericht (BAG) zum Anspruch der Arbeitnehmer auf eine Sonderzahlung.

Arbeitsrecht

Gratifikation II

Zum Ende eines jeden Jahres häufen sich Anfragen, ob Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Sonderzahlung, insbesondere das Weihnachtsgeld haben.

Arbeitsrecht

Haushaltsbefristung

Wirksamkeit einer Haushaltsbefristung

Arbeitsrecht

Internet für Betriebsrat

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg befasste sich am 18. Februar 2009 mit der Erforderlichkeit eines Internetzugangs für die Betriebsratstätigkeit.

Arbeitsrecht

Karneval

Für viele Karnevalisten zählt der Straßenkarneval - besonders Weiberfastnacht und Rosenmontag - zu den höchsten Feiertagen im Jahr.

Arbeitsrecht

Keine Vergütung

Keine Vergütung von zwangsläufig an Bord eines Schiffes verbrachter Freizeit

Arbeitsrecht

Klageerhebung

Nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage - Zurechnung des Verschuldens eines DGB-Bevollmächtigten

Arbeitsrecht

Kündigung

Heutzutage kann es fast jeden treffen: die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

Arbeitsrecht

Kündigung / Abfindung

Abfinden oder Prozessieren? Die Kündigung als Rechenbeispiel - vom Sinn und Unsinn eines Kündigungsschutzprozesses.

Arbeitsrecht

Kündigung / Abfindung II

Sperrzeitfragen und Vorgehen des Arbeitgebers im Rahmen einer Kündigung.

Arbeitsrecht

Kurzarbeit

Die Wirtschaftskrise trifft vor allem auch die Beschäftigten. Was bedeutet Kurzarbeit für die Arbeitnehmer?

Arbeitsrecht

Kurzarbeit II

In der jüngsten Zeit ist als milderes Mittel zur Kündigung insbesondere die Anordnung von Kurzarbeit zu nennen.

Arbeitsrecht

Kurzarbeit Baugewerbe

Vergütung während der Kurzarbeit - Baugewerbe

Arbeitsrecht

Lehrerlaufbahnen

Mangelhafte Altersgrenze für Lehrerlaufbahnen in NRW

Arbeitsrecht

Lohn und Insolvenz

Die Insolvenz des Arbeitgebers muss nicht unweigerlich zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.

Arbeitsrecht

Lohnerhöhung

Gleichbehandlung bei Lohnerhöhungen

Arbeitsrecht

Lohnverzicht

Verzicht auf Lohnansprüche, um einen Betriebsübergang zu ermöglichen

Arbeitsrecht

Lohnwucher

Weniger als 2/3 des üblichen Tariflohns ist Lohnwucher.

Arbeitsrecht

Mobbing

Mobbing ist Psychoterror von Vorgesetzten (auch Bossing genannt) und/oder Kollegen am Arbeitsplatz.

Arbeitsrecht

Nichtraucher

Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz

Arbeitsrecht

Personalgespräch

Zur Abmahnung wegen Weigerung, an einem Personalgespräch teilzunehmen

Arbeitsrecht

Probezeitkündigung

Zur Personalratsanhörung bei Probezeitkündigung

Arbeitsrecht

Prüfungskommission

Keine Beteiligung des Personalrats an Beratungen der Prüfungskommission

Arbeitsrecht

Reinigungsarbeiten

Reinigungsarbeiten sind nicht immer einfach

Arbeitsrecht

religiöse Kopfbedeckung

Abmahnung wegen religiöser Kopfbedeckung in der Schule

Arbeitsrecht

Rufbereitschaft

Stundenweise Rufbereitschaft iSv. § 8 Abs. 3 TVöD

Arbeitsrecht

Sittenwidrig

Sittenwidriger Lohn im Einzelhandel

Arbeitsrecht

Sittenwidriger Lohn

Sittenwidriger Lohn im Einzelhandel

Arbeitsrecht

Sonderzahlung

Gleichbehandlung von Arbeitnehmern bei freiwilligen Sonderzahlungen

Arbeitsrecht

Stufenaufstieg

Stufenaufstieg von Arbeitern des öffentlichen Dienstes

Arbeitsrecht

Übergang

Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht

Elternzeitende

Vorzeitige Beendigung und Übertragung von Elternzeit

Arbeitsrecht

Urlaub

Urlaub und Urlaubsabgeltung bei langer Krankheit - Europäischer Gerichtshof (EuGH) erzwingt Änderung.

Arbeitsrecht

Urlaub II

Grundlage für den gesetzlichen Mindesturlaub ist das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG).

Arbeitsrecht

Urlaubsabgeltung

Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsrecht

Urlaubsgeld

Urlaubsgeld bei dauernder Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsrecht

Betriebsveranstaltung

Aufwendungen des Arbeitgebers für eine Veranstaltung mit gesellschaftlichen und betrieblichen Elementen können zu Arbeitslohn führen

Arbeitsrecht

Verschwiegenheitserklärung

Mitbestimmung bei Verschwiegenheitserklärung

Arbeitsrecht

Versicherungstarif

Gezillmerte Versicherungstarife bei Entgeltumwandlungen

Arbeitsrecht

Versorgungsanwartschaft

Abfindung der im Insolvenzverfahren erdienten Versorgungsanwartschaft

Arbeitsrecht

Versorgungszusagen

Unverfallbarkeitsfrist bei Versorgungszusagen

Arbeitsrecht

Widerspruchsrecht

Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts des Arbeitnehmers

Arbeitsrecht

Zuverlässigkeitsüberprüfung

Keine Zuverlässigkeitsüberprüfung für bestehende Lizenzen

Arbeitsrecht

ZVK

Ansprüche der ZVK auf Sozialkassenbeiträge nach Insolvenz