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Arbeitsrecht - 2006

 
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Kündigungsschutzprozeß

Kündigungsschutzprozesse – lange Verfahren mit ungewissen Folgen für den Arbeitgeber.

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Antidiskriminierung

Seit dem 18. August 2006 ist nach langer Debatte das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten.

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Arbeitszeit

Kündigung wegen Täuschung des Arbeitgebers wegen der Arbeitszeit

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Arbeit verweigert

Zulässigkeit von Arbeitsverweigerung eines wissenschaftlichen Mitarbeiters

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Art und Ort

Zulässigkeit einer Änderungsklausel im Arbeitsvertrag

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Aufhebungsvertrag

Arbeitsrecht / Sozialrecht: Keine Sperrzeit im Arbeitslosengeld bei Aufhebungsvertrag.

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Aufwendungsersatzanspruch

Aufwendungsersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen Beschädigung seines PKW

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Ausgeholfen

Fristlose Kündigung wegen Nebentätigkeit im Krankheitsfall

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Behindertengerecht

Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung bei einem Flachschleifer

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Beleidigung

Kündigung wegen Beleidigung eines Vorgesetzten

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Beleidigung II

Vergleich des Arbeitgebers und seines Betriebes mit einem Konzentrationslager

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Belästigung

Massive sexuelle Belästigung durch Vorgesetzten

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Beweggründe

Haftung des Arbeitnehmers wegen grober Fahrlässigkeit

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Bildschirmbrille

Anspruch auf Bildschirmbrille

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Bildungsurlaub

Der sogenannte Bildungsurlaub braucht nicht im Heimatland angetreten werden - auch ein Sprachkurs im Ausland wird akzeptiert.

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Bonusmeilen

Herausgabe von Bonusmeilen an Arbeitgeber

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Entsendung

Mitarbeitereinsatz im Ausland.

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Aufwendungsersatzanspruch

Aufwendungsersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen Beschädigung seines PKW

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Diebstahlverdacht

Kündigung eines Filialleiters wegen Mitnahme von Waren ohne sofortige Bezahlung

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Fälschung

Anfechtung eines langjährigen Arbeitsvertrages wegen einem gefälschten Zeugnis

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Folgeerkrankung

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei wiederholter Krankschreibung

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Freie Mitarbeit

Urlaubsabgeltung bei freier Mitarbeit

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Frühverrentung

Frühverrentung von Arbeitnehmern - die vorgezogene Altersrente.

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Frühverrentung II

Frühverrentung von Arbeitnehmern - Rente wegen Erwerbsminderung.

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Frühverrentung III

Frühverrentung von Mitarbeitern - die Altersteilzeit.

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Fürsorgepflicht

Aufhebungsvertrag mit einem Alkoholiker

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Handwerksrolle

Einbau von Alarmanlagen als eintragungspflichtige Tätigkeit.

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In Auftrag

Formunwirksame Kündigung bei Unterschrift mit dem Zusatz i.A.

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In Behandlung

Kündigungsschutz in Kleinbetrieb

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Kettenbefristung

Kettenbefristung / Mehrfachbefristung oder Daueraushilfe / Springer – welche Risiken birgt die Befristung, beziehungsweise der befristete Arbeitsvertrag?

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Klagezulassung I

Nachträgliche Klagezulassung wegen einem Krankenhausaufenthalt.

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Klagezulassung II

Nachträgliche Klagezulassung wegen psychischer Erkrankung

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Kollaps

Kreislaufkollaps bei einem Dienstessen als Arbeitsunfall

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Kündigungsanfechtung

Anfechtung der Eigenkündigung eines Diebes

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Lohnbetrug

Kündigung von Auslieferungsfahrerin wegen zu langer Verweildauer bei einem Kunden

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Mehrarbeit

Freistellung schwerbehinderter Mitarbeiter von Mehrarbeit

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Mitwirkungspflicht

Ordnungsgeld bei Nichterscheinen eines GmbH-Geschäftsführers

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Nachgeholt

Unverzügliche Nachholung der Mitteilung von einer Schwangerschaft

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Nachtschicht

Befreiung von Nachtschicht wegen gesundheitlicher Probleme

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Netzzugang

Betriebsrat verlangt Internetzugang

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Ordnungsgeld

Ordnungsgeld wegen unzureichender Entschuldigung

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Ortszuschlag

Ortszuschlag im kirchlichen Bereich für eingetragene Lebensgemeinschaft

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PC-Krankheit

Anerkennung Sehnenscheidenentzündung als Berufskrankheit bei PC-Tätigkeit

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Personalabwerbung

Abwerben am Arbeitsplatz durch dortige Anrufe.

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Privatfahrten

Kündigung wegen Privatfahrt mit dem Firmenwagen

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Rufschädigung

Kündigung eines Hoteldieners wegen Verleitung zur Prostitution

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Schadenersatz

Schadensersatzanspruch eines leitenden Angestellten bei 2-jähriger Nichtbeschäftigung.

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Stilllegungsabsicht

Betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung

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Strafanzeige

Strafanzeige gegen Arbeitgeber ist nicht unbedingt ein Kündigungsgrund

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Überhang

Verlängerung der Arbeitszeit und Personalüberhang

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Überstunden

Möglicherweise sind Sie als Arbeitnehmer in der glücklichen Lage, in einem Unternehmen mit ausgelasteter Produktion zu arbeiten.

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Überwachungskosten

Ersatz von Kosten durch heimliche Videoüberwachung sowie Detektivkosten

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Unkündbar

Betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung

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Unkündbar II

Außerordentliche Kündigung bei ordentlicher Unkündbarkeit.

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Verdachtskündigung II

Arbeitgeber muss vor dem Ausspruch einer Verdachtskündigung allen entlastenden Umständen hinreichend nachgehen

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Vereitelung I

Zugangsvereitelung bei Kündigung auf den letzten Drücker

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Verlagerung

Verlagerung von Arbeitsplatz im gleichen Ort.

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Verschulden

Entgeltfortzahlung für zusammengeschlagene Frau

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Vertragsanpassung

Stillschweigende Änderung des Arbeitsvertrages aufgrund von Mehrarbeit

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Vertraulich

Kündigung wegen Beleidigung des Chefs im Freundeskreis

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Verweigert

Angestelltentätigkeit im Vermögensbereich einer Bank und Anwaltszulassung

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Workshop

Abstellung zu Workshop als Versetzung

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Thema des Tages vom 02.09.2010
Thema des Tages
Dipl.-Betriebsw., STB Hanne Schubert,
Fachberaterin IStR
Rabattgutscheine und die umsatzsteuerliche Behandlung von Gutscheinen.

Eine Kanzlei stellt sich vor ...
Rechtsanwältin
Sylvia Völker


Lüneburger Heerstraße 67
29223 Celle


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Haufe
 
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