Beteiligte
Durch unterschiedliche Verhaltens- und Reaktionsweisen von Arbeitnehmern, gelten einige Gruppen statistisch als besonders gefährdet.
Wer mobbt?
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zum einen Angriffe von Kollegen untereinander
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zum anderen Übergriffe von Vorgesetzten/Arbeitgebern gegenüber Untergebenen/Arbeitnehmern - als Spezialform des Mobbing auch als „Bossing“ bezeichnet
Allgemeiner formuliert treten folgende Erscheinungsformen auf:
- Person ./. Person
- Gruppe ./. Gruppe
- Person ./. Gruppe (meist Bossing)
- Gruppe ./. Person (die für Betroffene wohl schlimmste Form)
Wer wird gemobbt?
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Frauen werden wesentlich öfter gemobbt als Männer. Die Gründe sind hier unklar, Frauen gelten nach wie vor eher als harmoniebedachter und gefühlsmäßig reagierend.
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Jüngere Arbeitnehmer (bis circa 25 Jahre), ihnen fehlt noch Lebens- und Berufserfahrung, sie werden nicht „für voll genommen“, sie sind „Grünschnäbel“.
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Ältere Arbeitnehmer (ab circa 50 Jahre), sie sind nicht „auf dem Stand“ der Dinge (oft: der Technik, besonders im PC-Bereich), sie gehören „zum alten Eisen“.
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Je höher die Rangstufe, desto größer das Mobbing-Risiko, nach oben wird „die Luft dünner“ die Konkurrenz wird immer größer.
Stand: 21.06.2004